인사총무 직무는 구성원이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 만들고, 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 인사와 운영 전반을 관리합니다. 채용, 평가, 보상, 교육 등 인사관리 업무뿐만 아니라 복리후생 제도 운영, 사무 환경 조성, 비품 및 자산 관리 등 임직원들이 회사 생활에서 직접적으로 체감할 수 있는 근무 환경 지원 업무도 함께 수행하고 있습니다. 아울러 조직문화 구축 및 개선을 위한 기획 업무를 수행하며, 회사가 원활하고 안정적으로 운영될 수 있도록 실질적인 기반을 마련하는 역할도 수행하고 있습니다.

이 직무를 수행하기 위해서는 우선 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 상황을 공감하며 조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필수입니다. HR 데이터와 자산 현황을 정확히 관리하고 분석할 수 있는 데이터 처리 역량과 업무 중 발생하는 다양한 문제를 빠르게 파악하고 해결하는 문제해결력도 요구됩니다. 또한 민감한 정보를 다루는 업무가 많은 만큼 높은 책임감과 꼼꼼함도 반드시 갖추고 있어야 합니다.

인사총무 업무는 전 구성원과 조직 전체를 대상으로 하기 때문에 다양한 요청이 끊임없이 들어오고, 때로는 민감한 이슈에 대응해야 하는 일도 발생합니다. 그만큼 빠른 판단력과 상황에 맞는 유연한 대처 능력이 요구되며, 한 사람 한 사람의 업무와 삶에 직접적인 영향을 줄 수 있는 직무인 만큼 높은 책임감이 필요해 가끔은 부담스럽고 힘들게 느껴질 때도 있습니다. 하지만 누군가의 입사를 도와 첫걸음을 함께 하고, 교육과 제도를 통해 그들의 성장을 지원하며, 직접 기획한 제도가 현장에 적용되어 긍정적인 반응으로 이어지는 모습을 볼 때 이 직무가 가진 보람과 가치를 깊이 느낄 수 있습니다.

신뢰와 배려를 바탕으로 서로의 의견을 존중하며 협력하는 문화를 지향합니다. 새로운 동료가 합류하면 팀 전체가 멘토가 되어 궁금한 점을 함께 풀어나가며, 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 따뜻하게 이끌어줍니다. 업무 중 이슈가 발생했을 때에는 팀원 모두가 머리를 맞대고 함께 해결책을 찾아가는 유연한 분위기가 가장 큰 특징입니다.

HR, 조직 운영, 총무 업무에 대한 전반적인 이해가 있다면 실무에 빠르게 적응할 수 있습니다. 특히 OA 활용 능력, 기초 노동법 지식이 있다면 더욱 좋습니다. 또한, 인사총무 직무는 다양한 구성원과의 접점이 많기 때문에 사람을 대하는 태도, 커뮤니케이션 센스, 세심한 관찰력이 매우 중요합니다. 책임감을 가지고 주도적으로 업무를 수행하며, 변화와 개선을 긍정적으로 받아들이는 태도를 가진 분을 선호합니다.

현진스포텍은 구성원의 성장을 중요하게 여기고, 조직이 함께 발전할 수 있도록 끊임없이 고민하는 회사입니다. 인사총무 직무는 때로는 조용하게, 때로는 조직의 중심에서 사람과 환경을 위한 기반을 설계하고 운영하는 업무를 수행합니다. 성실함과 따뜻함, 책임감을 가진 분이라면 분명 이곳에서 의미 있는 성장과 변화를 경험하게 될 것입니다. 저희와 함께, 더 나은 현진을 만들어가고 싶으신 분들을 기다립니다.